هدفگذاری استراتژیک وضعیت آینده سازمان هدفگذاری استراتژیک وضعیت آینده سازمان (بر مبنای الگوی BABOK)؛ هدف از تعریف وضعیت آینده، تعیین شرایط لازم برای برآورده کردن نیازهای کسب و کار است. تمامی تغییرات هدف دار باید شامل تعریفی از موفقیت باشند. تحلیل‌گران کسب و کار تلاش می‌کنند اطمینان حاصل کنند که وضعیت آینده شرکت به خوبی تعریف شده است، با توجه به منابع موجود قابل دسترسی است و ذینفعان کلی دیدگاهی یکسان در مورد نتیجه دارند. درست مثل تحلیل وضعیت کنونی، هدف تحلیل وضعیت آینده، فراهم آوردن توصیف جامعی از نتایج با جزییات کامل به طوری که قابل پیاده سازی باشد، نیست. میزان پرداختن به جزئیات …

فرهنگ سازمانی چیست؟ فرهنگ سازمانی چیست؟ فرهنگ به معنای ارزش های مشترک میان افراد یک گروه است. این گروه میتواند یک خانواده، یک سازمان و یا یک کشور باشد. تاثیر فرهنگ در سطح ملی، دیر زمانی است که شناخته شده است. ولی واژ ه فرهنگ سازمانی، واژه بسیار جوانی در ادبیات مدیریت است. نکته قابل توجه این است که فرهنگ خوب یا بد مفهوم ندارد. مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگ سازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد. بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ، میزان هماهنگی آن با وظایف آن سازمان است. اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید، فرهنگ شما …

معرفی کتاب خلق رفتارهای ماندگار معرفی کتاب خلق رفتارهای ماندگار ؛ تبدیل شدن به فردی که دوست دارید باشید – وقتی پای برنامه‌ریزی برای خلق یک عادت مثبت پیش می‌آید، تقریبا همه‌ی ما برنامه‌ریزهای خوبی هستیم؛ اما چرا وقتی زمانِ اجرا می‌رسد، خیلی زود از تصمیم‌مان پا پس می‌کشیم؟ آیا این احساس لحظه‌ای است که توهم خلق رفتارهای جدید را به ما القا می‌کند؟ آیا واقعا خلق رفتارهای جدید سخت و طاقت‌فرسا هستند؟ این‌ها سؤالاتی هستند که مارشال گلدسمیت (Marshall Goldsmith) را به نوشتنِ کتاب خلق رفتارهای ماندگار (ترجمه کتاب Triggers) واداشت؛ کتابی که با راهکارهای عملی سعی دارد تا به شما در ترک عادت‌های …

سریال Kung Fu Panda سریال Kung Fu Panda _ تمامِ حرفِ این سریال در مورد رهبری است و درس‌هایی را درمورد اینکه تا چه اندازه مهم است که ما چالش‌هایی برای بهتر کردن شخصیت خودمان داشته باشیم و یا تا چه اندازه مهم است که مربیان خوبی داشته باشیم. اما مهم‌ترین درسی که از این سریال یاد می‌گیریم این است که رهبران باید رهبری کنند. زمانی که شخصیت اصلی پو برای رهبری پیش می‌آید، در خصوص توانایی‌های خودش دچار چالش‌های مختلفی می شود. اما زمانی که او نقاط قوت و ضعف خودش را می‌شناسد، این توانایی را پیدا می کند که به عنوان یک رهبر …

۸ مهارت مدیریتی برای نیروی کار مدرن ۸ مهارت مدیریتی برای نیروی کار مدرن _ مدیر بودن در دنیای امروزی بیشتر از گذشته اهمیت دارد. اگر به تازگی نقش مدیریت را در سازمانی عالی بر عهده گرفته باشید، این فرصت را خواهید داشت تا مهارت‌هایی را یاد بگیرید که باعث موفقیت شما در رهبری می‌شوند. نقش مدیر به مهارت‌های متنوع و منحصربه‌فردی نیاز دارد. این مهارت‌ها را می‌توان آموخت و البته توسعه داد. ممکن است که شما دارای مهارت‌های فنی باشید و با کمک همین مهارت‌ها به جایگاه مدیریت رسیده باشید، اما رهبری و مدیریت بیشتر به مهارت‌های نرم نیاز دارد. اما مهارت مدیریتی برای …

کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌‌آیند، ساخته می‌‌شوند کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌‌آیند، ساخته می‌‌شوند؛ به قلم جولی ژو ، چراهای مدیریتی را بررسی می‌کند و راهکارهایی به شما ارائه می‌دهد که با استفاده از آن‌ها بتوانید مدیری مؤثر و کارا باشید. این اثر موفق به کسب رتبه اول در میان کتاب‌های حوزه‌ی کسب‌وکار سایت آمازون شده است. مدیریت کردن یک تیم کار دشواری است زیرا در نهایت به افراد ختم می‌شود و همه‌ی شما موجوداتی چند بعدی و بسیار پیچیده هستید. همان‌طور که دستیابی به یک جایگاه ویژه منحصر به روش خاصی نیست، جهت مدیریت گروهی از افراد هم تنها یک راه وجود …

معرفی فیلم گلن گری گلن راس معرفی فیلم گلن گری گلن راس _ اگر فروش گزینه مورد علاقه شما یا حرفه شما است، این فیلم خارجی می‌تواند توجه‌تان را جلب کند. این فیلم نگاه تیز، شوخ و اغلب بی رحمانه‌ای دارد. اما این موارد معمولا در زمینه فروش لازم و ضروری است. اگر به دنبال بالا بردن رقم فروش خود هستید، این فیلم مدیریتی می‌تواند در بهبود مهارت‌های‌تان به شما کمک کند. با این حال، «گلن گری گلن راس» نام نمایش نامه ای از نوشته های معتبر دیوید ممت آمریکایی در نقد نظام سرمایه داری آن کشور است که در سال ۱۹۸۴ جایزه پولیتزر گرفته …

معرفی کتاب هزار نکته برای مدیران عنوان کتاب: Quality’s greatest hits : classic wisdom from the leaders of quality نویسنده: Bluvband Zigmund مترجمان: مصطفی بغدادی، مرضیه شاوردی، میثم نوروزیان تعداد صفحات:230 قیمت: 52000 تومان در این کتاب نکات کاربردی مدیریت کیفیت برای مدیران به اختصار تشریح شده است. این کتاب شامل بخش‌های زیر است: • مدیریت و معرفت عمومی • ابزار و فنون بهبود • احتمال و آمار • قابلیت اطمینان و ارزیابی ریسک • نرم‌افزار • ممیزی و بازرسی پیشگفتار نویسنده و راهنمای استفاده امروزه استفاده از فهرست هایی که قوانین رفتاری را بیان میکند، به سبک و روشی رایج تبدیل شده است. این …

تفاوت مشاور مدیریت و مشاور کسب و کار گروهی از منابع علمی و کتاب‌ها، دو اصطلاح مشاور مدیریت (Management Consultant) و مشاور کسب و کار (Business Consultant) را به شکل مترادف به کار می‌برند. اما برخی منابع ترجیح می‌دهند معنایی متفاوت برای این دو اصطلاح در نظر بگیرند. این کار تا حدی سلیقه‌ای است. اما بد نیست از این تفاوت اطلاع داشته باشید و در خواندن متن‌ها و مقالات آن را مد نظر قرار دهید. مشاور کسب و کار مشاور کسب و کار به کسی گفته می‌شود که در مورد فرایندهای کسب و کار مشاوره می‌دهد. مشاوران زیر را می‌توان به عنوان نمونه‌هایی از مشاوران …

کتاب عارضه یابی کسب و کار کتاب عارضه یابی کسب و کار (راهنمای کاربردی مدیران و مشاوران بنگاه های کوچک و متوسط) _ در این کتاب روش عارضه یابی و تحلیل فرایندهای کسب و کار در سطوح استراتژیک، بازاریابی، تولید و مدیریت منابع ارائه شده است و هدف آن کمک به مدیران بنگاه های کوچک و متوسط و موسسات ارائه دهنده خدمات مشاوره و توسعه کسب و کار برای غلبه بر مشکلات مرتبط با تشخیص و طبقه بندی نیازهای کسب و کار است. فهرست مطالب فصل اول : درک کسب و کار فصل دوم : هنر و علم عارضه یابی کسب و کار فصل سوم …