۹ راه برای بهبود فرایند استخدام ۹ راه برای بهبود فرایند استخدام _ یکی از مهم ترین وظایف مستمر همه رهبران و مدیران کسب‌وکار، یافتن استعدادهای انسانی مناسب سازمان و استخدام آنها است. به‌کارگیری نیروی انسانی کار آسانی نیست، یک پروسه زمان بَر است که اگر به خوبی انجام نشود تبعات مالی و اعتباری بدی به دنبال خواهد داشت. پیدا کردن فرد مناسب زمان می برد، کسی که هم باید از نظر فنی توانا باشد و هم شخصی متناسب با شرکت باشد. شرکت هایی که در این امر موفق هستند شرکت هایی هستند که کاندیداهایی با کارایی بالا را به خود جذب می کنند و …

کتاب طرح بازاریابی کسب و کارهای کوچک کتاب طرح بازاریابی کسب و کارهای کوچک _ اگر کار و کسبی دارید و یا آنکه می خواهید راه اندازیش کنید؛ باید پرسش های کلیدی را مطرح کنید و برای آنها پاسخهای مناسبی بیابید. یکی از مهم ترین آنها این است که چگونه می خواهید بازاریابی محصول و یا خدمت خود را اجرا کنید. برای انجام این کار نیازمند برنامه ای هستید که طرح بازاریابی نام دارد و گام به گام شما را در این مسیرهدایت می کند. متاسفانه بیشتر کار و کسب های ایرانی بدون تهیه چنین برنامه ای پیش می روند و از همین روی قدرت …

تفکر طراحی تفکر طراحی (Design thinking‎) از شیوه‌های نوین مدیریت بشمار می‌آید، که روشی خلاق برای حل مشکلات، با رویکردی انسان محور می‌باشد. هدف تفکر طراحی، تطبیق الزامات فنی و تکنیکی با نیازهای مردم و همچنین با استراتژی کسب‌وکار است. فرضیه مقدم آموزش تفکر طراحی این است که چگونه افراد و سازمان‌ها بتوانند مهارت خودشان در حل مسئله را بهبود دهند، تا بتوانند برای مسائل دشوار و چند وجهی شان، راه حل‌های مؤثر بیابند. واژه تفکر طراحی از اینجا سرچشمه می‌گیرد که به دغدغه‌های غیرقابل کنترل انسان از طریق طراحی می‌پردازد. تفکر طراحی روشی رسمی برای راه حل‌های عملی و خلاقانه با نیت کسب نتایج …

هدفگذاری استراتژیک وضعیت آینده سازمان هدفگذاری استراتژیک وضعیت آینده سازمان (بر مبنای الگوی BABOK)؛ هدف از تعریف وضعیت آینده، تعیین شرایط لازم برای برآورده کردن نیازهای کسب و کار است. تمامی تغییرات هدف دار باید شامل تعریفی از موفقیت باشند. تحلیل‌گران کسب و کار تلاش می‌کنند اطمینان حاصل کنند که وضعیت آینده شرکت به خوبی تعریف شده است، با توجه به منابع موجود قابل دسترسی است و ذینفعان کلی دیدگاهی یکسان در مورد نتیجه دارند. درست مثل تحلیل وضعیت کنونی، هدف تحلیل وضعیت آینده، فراهم آوردن توصیف جامعی از نتایج با جزییات کامل به طوری که قابل پیاده سازی باشد، نیست. میزان پرداختن به جزئیات …

فرهنگ سازمانی چیست؟ فرهنگ سازمانی چیست؟ فرهنگ به معنای ارزش های مشترک میان افراد یک گروه است. این گروه میتواند یک خانواده، یک سازمان و یا یک کشور باشد. تاثیر فرهنگ در سطح ملی، دیر زمانی است که شناخته شده است. ولی واژ ه فرهنگ سازمانی، واژه بسیار جوانی در ادبیات مدیریت است. نکته قابل توجه این است که فرهنگ خوب یا بد مفهوم ندارد. مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگ سازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد. بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ، میزان هماهنگی آن با وظایف آن سازمان است. اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید، فرهنگ شما …

معرفی کتاب خلق رفتارهای ماندگار معرفی کتاب خلق رفتارهای ماندگار ؛ تبدیل شدن به فردی که دوست دارید باشید – وقتی پای برنامه‌ریزی برای خلق یک عادت مثبت پیش می‌آید، تقریبا همه‌ی ما برنامه‌ریزهای خوبی هستیم؛ اما چرا وقتی زمانِ اجرا می‌رسد، خیلی زود از تصمیم‌مان پا پس می‌کشیم؟ آیا این احساس لحظه‌ای است که توهم خلق رفتارهای جدید را به ما القا می‌کند؟ آیا واقعا خلق رفتارهای جدید سخت و طاقت‌فرسا هستند؟ این‌ها سؤالاتی هستند که مارشال گلدسمیت (Marshall Goldsmith) را به نوشتنِ کتاب خلق رفتارهای ماندگار (ترجمه کتاب Triggers) واداشت؛ کتابی که با راهکارهای عملی سعی دارد تا به شما در ترک عادت‌های …

سریال Kung Fu Panda سریال Kung Fu Panda _ تمامِ حرفِ این سریال در مورد رهبری است و درس‌هایی را درمورد اینکه تا چه اندازه مهم است که ما چالش‌هایی برای بهتر کردن شخصیت خودمان داشته باشیم و یا تا چه اندازه مهم است که مربیان خوبی داشته باشیم. اما مهم‌ترین درسی که از این سریال یاد می‌گیریم این است که رهبران باید رهبری کنند. زمانی که شخصیت اصلی پو برای رهبری پیش می‌آید، در خصوص توانایی‌های خودش دچار چالش‌های مختلفی می شود. اما زمانی که او نقاط قوت و ضعف خودش را می‌شناسد، این توانایی را پیدا می کند که به عنوان یک رهبر …

استاندارد ISO 20700 در حوزه مشاوره مدیریت استاندارد ISO 20700 در حوزه مشاوره مدیریت _ صنعت مشاوره مدیریت، سهم قابل توجهی در اقتصاد جهانی دارد. استاندارد ایزو ISO 20700 راهنمایی برای ارائه خدمات مشاوره مدیریت در بخش‌های مختلف در سطح محلی، منطقه‌ای و جهانی برای مقابله با مسائل مهم مانند حل پیچیدگی‌ها، دستیابی به رشد سازمانی پایدار، نوآوری، دستیابی به تغییر و افزایش بهره وری تلاش می‌کنند. هدف از تدوین استاندارد ایزو ISO 20700 بهبود در شفافیت و ایجاد یک درک مشترک بین مشتریان و ارائه دهندگان خدمات مشاوره مدیریت است. در ادامه بخش‌های سند به ارائه دهندگان خدمات مشاوره مدیریت تحت عنوان واژه MCSP …

همه چیز درباره مشاوره مدیریت سازمان همه چیز درباره مشاوره مدیریت سازمان _ کار مشاوران مدیریت چیست؟ مدیران باید چه انتظاری از مشاوران خود داشته باشند؟ سالانه مقدار زیادی پول برای شنیدن اطلاعات غیرعملی و توصیه‌های ضعیف هدر می‌رود. برای کاهش این هدر رفت هزینه‌ها، مشتریان به درک بهتری از خدمات مشاوران نیاز دارند. در حقیقت مشاوره چیزی بیش از نصیحت کردن است. سلسله‌مراتب اهداف مشاوره مدیریت (Management consulting) شامل طیف وسیعی از فعالیت‌ها می‌شود. هریک از مشاوران به روش خاص خودشان عمل می‌کنند. فعالیت‌های یک مشاور ازنظر تخصص حرفه‌ای شامل: • تحلیل رقابتی • استراتژی شرکت • مدیریت عملیات • مدیریت منابع انسانی در …

معرفی فیلم گلن گری گلن راس معرفی فیلم گلن گری گلن راس _ اگر فروش گزینه مورد علاقه شما یا حرفه شما است، این فیلم خارجی می‌تواند توجه‌تان را جلب کند. این فیلم نگاه تیز، شوخ و اغلب بی رحمانه‌ای دارد. اما این موارد معمولا در زمینه فروش لازم و ضروری است. اگر به دنبال بالا بردن رقم فروش خود هستید، این فیلم مدیریتی می‌تواند در بهبود مهارت‌های‌تان به شما کمک کند. با این حال، «گلن گری گلن راس» نام نمایش نامه ای از نوشته های معتبر دیوید ممت آمریکایی در نقد نظام سرمایه داری آن کشور است که در سال ۱۹۸۴ جایزه پولیتزر گرفته …