رزومه ویدیویی یا Video CV چیست؟ رزومه ویدیویی یا Video CV چیست؟ احتمالاً برای شما هم پیش آمده که در زمان ارسال رزومه بخواهید توضیحاتی را به آن اضافه کنید، اما نمی‌دانید که چطور باید این کار را انجام را انجام داد. در چنین مواقعی، معمولاً کارجویان سعی می‌کنند نامه‌ای را در انتهای رزومه خود ضمیمه کنند. با این حال، سوال اینجاست که چند درصد از کارفرمایان این نامه‌های ضمیمه شده به رزومه‌های طولانی را مطالعه می‌کنند؟ اینجاست که باید با مفهوم رزومه ویدیویی آشنا شویم.   رزومه ویدیویی یا ویدیو رزومه چیست؟   ویدیو رزومه یا رزومه ویدیویی (که به آن Video CV، Video …

۱۰ فیلمی که هر کارشناس منابع انسانی باید تماشا کند   ۱۰ فیلمی که هر کارشناس منابع انسانی باید تماشا کند _ این ده فیلم می‌تواند الهام‌بخش شما در کارتان باشد، مشکلات منابع انسانی در استخدام افراد مناسب را حل کند، به همکاران شما در سازمان انگیزه بخشد، مشارکت و تعلق همکاران در سازمان را افزایش دهد، همکاران مفید و با ارزش را در سازمان حفظ کند، به همه افراد درون سازمان فرصت برابر ببخشد و همین‌طور مشکلات را با شایستگی تمام حل کند. هیچ کسب و کاری به پیچیدگی سینما و نمایش نیست؛ و مطمئناً درس‌های حرفه‌ای و مناسبی می‌توان با استفاده از سینما …

مصاحبه گری و انتخاب   مصاحبه گری و انتخاب _ مصاحبه رایج ترین ابزار استخدام در کشور ما و در کل دنیاست، البته رواج استفاده از مصاحبه در فرآیند استخدام به معنی سهولت و سادگی ابزار نیست، بلکه مصاحبه را باید از حساس ترین و پیچیده ترین روش های ارزیابی افراد تلقی کرد. رایج بودن این ابزار گاهی دردسرهایی را نیز ایجاد کرده است، بیشتر مدیران روش‌های مصاحبه‌گری خود را با تلفیق غریزه و فنونی که از زمان مصاحبه خود فرا گرفته‌اند توسعه دادند و از روش” نیاز به مطالعه قبلی نیست در زمان مصاحبه شخصی مصاحبه شونده را با حس خود خواهم شناخت” پیروی …

۹ راه برای بهبود فرایند استخدام ۹ راه برای بهبود فرایند استخدام _ یکی از مهم ترین وظایف مستمر همه رهبران و مدیران کسب‌وکار، یافتن استعدادهای انسانی مناسب سازمان و استخدام آنها است. به‌کارگیری نیروی انسانی کار آسانی نیست، یک پروسه زمان بَر است که اگر به خوبی انجام نشود تبعات مالی و اعتباری بدی به دنبال خواهد داشت. پیدا کردن فرد مناسب زمان می برد، کسی که هم باید از نظر فنی توانا باشد و هم شخصی متناسب با شرکت باشد. شرکت هایی که در این امر موفق هستند شرکت هایی هستند که کاندیداهایی با کارایی بالا را به خود جذب می کنند و …

فیلم کارآموزی فیلم کارآموزی _ این فیلم The Internship (2013) که در سبک انگیزشی و کسب و کار است درباره دو فروشنده قدیمی که موقعیت شغلی آنها با ورود به عصر دیجیتال نابود شده است، می باشد؛ که برای دوره کارآموزی وارد شرکت گوگل می شوند. جایی که آنها برای استخدام شدن باید با گروهی از نابغه های جوان رقابت کنند و… درباره فیلم کارآموزی موضوع مهم در این فیلم، یک دوره ی کارآموزی تابستانی است که متقاضیان زیادی دارد و می تواند به یک شغل تمام وقت در شرکت گوگل منجر شود. این اتفاقات زمینه را برای یک داستان عجیب و نامتعارف آماده می …

کارآموزی و مزایایی آن برای کارآموز و کارفرما   کارآموزی و مزایایی آن برای کارآموز و کارفرما – همه ما درباره این موضوع که مهارت در بازارکار حرف اول را می‌زند، با هم توافق داریم اما شاید تعریف یا سبک هر یک از ما درباره نحوه کسب یک مهارت آن هم در سطح حرفه‌ای، بسیار متفاوت باشد؛ مثلا خیلی از افراد دوست دارند ابتدا در یک دوره یا مجموعه ثبت نام کنند تا مهارت مورد نظر را به شکل پروژه‌ای، پژوهشی و تئوری یاد بگیرند. سپس در همان مجموعه یا مجموعه‌های پیشنهادی به عنوان کارآموز مشغول به کار شوند. از طرفی دیگه، با افزایش رقابت …

کتاب بازیکن تیمی ایده آل کتاب بازیکن تیمی ایدئال ، اثری نوشته ی پاتریک لنچونی است که اولین بار در سال 2016 منتشر شد. The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate The Three Essential Virtues کتابی است که به موضوع کارتیمی می‌پردازد. موضوعی که این روزها بیشتر شنیده می‌شود و بیش از پیش مورد توجه شرکت‌های دانش‌بنیان و استارتاپ‌ها یا به عبارت بهتر کسب‌و‌کارهای نوپا است. اما آن‌چه که این کتابُ نشر آریانا قلم را از سایر کتاب‌های کسب‌و کار و مدیریتی جدا می‌کند، داستانی بودن کتاب است. در واقع، شما با یک تیر دو نشان می زنید؛ هم داستانی جذاب با تصویرسازی …

کتاب چم و خم استخدام کتاب چم و خم استخدام ؛ شناسایی افراد میان‌مایه، و مغزهای کوچک زنگ‌زده تالیف دیور اندرسون و با ترجمه‌ پرویز درگی، مدرس دانشگاه و رئیس انجمن علمی بازاریابی ایران، آرش رضاپور، مرتضی امیرعباسی و زهرا پاک‌آئین از سوی انتشارات بازاریابی چاپ و منتشر شد. دیو اندرسون Dave Anderson، مولف کتاب چم و خم استخدام، شاهکار کم‌نظیری تقدیم مدیران کرده است. با مطالعه‌ی این کتاب تصور می‌کنید که اندرسون در شرکتهای ایرانی نیز حضوری فعال داشته و دارد؛ چون به موضوعاتی پرداخته است که در شرکتهای ایرانی هم جاری است. کتاب حاضر، حکایت شرکت هایی است که با استخدام افراد “میان‌مایه”، …

فیلم دوازده ساعت پرواز فیلم دوازده ساعت پرواز Twelve O’Clock High 1949 ؛ این روزها تقریبا از یاد رفته است. با وجود این، به دلیل نمایش گام به گام رهبری بر اساس موقعیت ، هنوز در دانشکده های کسب و کار بسیار مورد تحسین است. مارشال گلد اسمیت نویسنده کتاب خلق رفتارهای ماندگار می گوید در طول سالیان دراز، آن را برای دست کم هزار نفر در کلاس هایم نمایش داده ام و سپس درباره آن بحث کرده ایم. نظریه رهبری بر اساس موقعیت همانطور که می دانید مدل رهبری موقعیتی یا نظریه رهبری موقعیتی یکی از نظریه‌های رهبری است که توسط پاول هرسی، استاد …

فرهنگ سازمانی چیست؟ فرهنگ سازمانی چیست؟ فرهنگ به معنای ارزش های مشترک میان افراد یک گروه است. این گروه میتواند یک خانواده، یک سازمان و یا یک کشور باشد. تاثیر فرهنگ در سطح ملی، دیر زمانی است که شناخته شده است. ولی واژ ه فرهنگ سازمانی، واژه بسیار جوانی در ادبیات مدیریت است. نکته قابل توجه این است که فرهنگ خوب یا بد مفهوم ندارد. مدیران باید هوشیار باشند که فرهنگ سازمانی با ماموریت و استراتژی های سازمان هم خوانی داشته باشد. بنابراین ملاک قضاوت در مورد یک فرهنگ، میزان هماهنگی آن با وظایف آن سازمان است. اگر شما فرهنگ را هدایت نکنید، فرهنگ شما …