بلاگ

رزومه ویدیویی یا Video CV چیست؟ رزومه ویدیویی یا Video CV چیست؟ احتمالاً برای شما هم پیش آمده که در زمان ارسال رزومه بخواهید توضیحاتی را به آن اضافه کنید، اما نمی‌دانید که چطور باید این کار را انجام را انجام داد. در چنین مواقعی، معمولاً کارجویان سعی می‌کنند نامه‌ای را در انتهای رزومه خود ضمیمه کنند. با این حال، سوال اینجاست که چند درصد از کارفرمایان این نامه‌های ضمیمه شده به رزومه‌های طولانی را مطالعه می‌کنند؟ اینجاست که باید با مفهوم رزومه ویدیویی آشنا شویم.   رزومه ویدیویی یا ویدیو رزومه چیست؟   ویدیو رزومه یا رزومه ویدیویی (که به آن Video CV، Video …

ادامه مطلب

کتاب فنون و سبک های رزومه نویسی کتاب فنون و سبک های رزومه نویسی _ این کتاب Encyclopedia of Job Winning Resumes که در جایگاه نخستین‌ راهنماهای تخصصی حوزه اشتغال و تحصیل قرار دارد که در سه بخش کاملا متفاوت برای کارجویان، علاقه‌مندان به تحصیل در خارج از کشور و مصاحبه ‌شوندگان، راهکارهای مناسبی را ارائه داده است. از دیگر ویژگی‌های برجسته کتاب، انتخاب بیست نمونه از مشاغل مختلف و عرضه رزومه‌ای مجزا برای هر کدام است. با توجه به اینکه اغلب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با معضل رزومه‌نویسی مواجه هستند در این بخش می‌توانند چارچوب‌های ارائه سوابق شغلی و تحصیلی خویش را فراگیرند. اما یکی دیگر …

ادامه مطلب

۱۰ فیلمی که هر کارشناس منابع انسانی باید تماشا کند   ۱۰ فیلمی که هر کارشناس منابع انسانی باید تماشا کند _ این ده فیلم می‌تواند الهام‌بخش شما در کارتان باشد، مشکلات منابع انسانی در استخدام افراد مناسب را حل کند، به همکاران شما در سازمان انگیزه بخشد، مشارکت و تعلق همکاران در سازمان را افزایش دهد، همکاران مفید و با ارزش را در سازمان حفظ کند، به همه افراد درون سازمان فرصت برابر ببخشد و همین‌طور مشکلات را با شایستگی تمام حل کند. هیچ کسب و کاری به پیچیدگی سینما و نمایش نیست؛ و مطمئناً درس‌های حرفه‌ای و مناسبی می‌توان با استفاده از سینما …

ادامه مطلب

مصاحبه گری و انتخاب   مصاحبه گری و انتخاب _ مصاحبه رایج ترین ابزار استخدام در کشور ما و در کل دنیاست، البته رواج استفاده از مصاحبه در فرآیند استخدام به معنی سهولت و سادگی ابزار نیست، بلکه مصاحبه را باید از حساس ترین و پیچیده ترین روش های ارزیابی افراد تلقی کرد. رایج بودن این ابزار گاهی دردسرهایی را نیز ایجاد کرده است، بیشتر مدیران روش‌های مصاحبه‌گری خود را با تلفیق غریزه و فنونی که از زمان مصاحبه خود فرا گرفته‌اند توسعه دادند و از روش” نیاز به مطالعه قبلی نیست در زمان مصاحبه شخصی مصاحبه شونده را با حس خود خواهم شناخت” پیروی …

ادامه مطلب

کتاب مصاحبه گری و استخدام موفقیت‌ آمیز   کتاب مصاحبه گری و استخدام موفقیت‌ آمیز  (2008,Successful Interviewing and Recruitment)، نوشته راب یئونگ (Rob Yeung) به ترجمه غلامحسین خانقائی از سوی انتشارات سازمان مدیریت صنعتی وارد بازار نشر شده است. کتاب حاضر، موضوع مصاحبه استخدامی را به کاربردی‌ترین وجه ممکن شرح می‌دهد و یاریگر شرکت‌ها و سازمان‌ها خواهد بود تا حلقه استخدامی خود را کامل کنند. کتاب در پی آن است که با در دسترس قرار دادن منبعی که موضوع مصاحبه استخدامی را به‌صورت گام‌به‌گام و با زبانی کاربردی تشریح می‌کند، شرکت‌ها و سازمان‌ها را در یافتن بهترین گزینه‌ها از میان انبوهی از متقاضیان واجد شرایط …

ادامه مطلب

فیلم امتحان Exam (2009) فیلم امتحان Exam (2009) _ داستان فیلم آزمون در مورد هشت کاندید برگزیده است که به آخرین مرحله مصاحبه شغلی، برای استخدام در یک شرکت قدرتمند و مرموز دارویی، راه پیدا کرده‌اند. پس از ورود به یک اتاق بدون پنجره، مراقب آزمون به آن‌ها هشتاد دقیقه فرصت می‌دهد که به یک سؤال ساده پاسخ دهند. او سه قانون برای آن‌ها تعیین می‌کند که در صورت نقض آن‌ها رد صلاحیت خواهند شد: آن‌ها نباید با او یا دربان مسلح صحبت کنند، باید برگه‌هایشان را سالم نگه دارند، و اتاق را ترک نکنند. او ثانیه شمار را فعال کرده و می‌رود. ماجرا از …

ادامه مطلب

۹ راه برای بهبود فرایند استخدام ۹ راه برای بهبود فرایند استخدام _ یکی از مهم ترین وظایف مستمر همه رهبران و مدیران کسب‌وکار، یافتن استعدادهای انسانی مناسب سازمان و استخدام آنها است. به‌کارگیری نیروی انسانی کار آسانی نیست، یک پروسه زمان بَر است که اگر به خوبی انجام نشود تبعات مالی و اعتباری بدی به دنبال خواهد داشت. پیدا کردن فرد مناسب زمان می برد، کسی که هم باید از نظر فنی توانا باشد و هم شخصی متناسب با شرکت باشد. شرکت هایی که در این امر موفق هستند شرکت هایی هستند که کاندیداهایی با کارایی بالا را به خود جذب می کنند و …

ادامه مطلب

کتاب کارآموزی در محیط کار کتاب کارآموزی در محیط کار _ این کتاب جیبی The Mentoring Pocketbook حاوی توصیه‌ها و روش‌ها و روش‌های به حداکثر رساندن سود از طریق کارآموزی و جریان کاملا موثر در توسعه منابع انسانی است. مقدمه مترجم یکی از شیوه های جدید در سازمان های مدرن به منظور توسعه افراد تازه وارد، خود استفاده از روش های رسمی و غیر رسمی کارآموزی می باشد که البته سهم بسزایی در آشنا ساختن آنان نسبت به محیط جدیدشان که احساس غریبگی به آنان می کنند، دارد. همچنین این روش در توسعه مهارت ها و ارتقا کیفی دانش علمی افراد به عنوان بخشی از …

ادامه مطلب

فیلم کارآموزی فیلم کارآموزی _ این فیلم The Internship (2013) که در سبک انگیزشی و کسب و کار است درباره دو فروشنده قدیمی که موقعیت شغلی آنها با ورود به عصر دیجیتال نابود شده است، می باشد؛ که برای دوره کارآموزی وارد شرکت گوگل می شوند. جایی که آنها برای استخدام شدن باید با گروهی از نابغه های جوان رقابت کنند و… درباره فیلم کارآموزی موضوع مهم در این فیلم، یک دوره ی کارآموزی تابستانی است که متقاضیان زیادی دارد و می تواند به یک شغل تمام وقت در شرکت گوگل منجر شود. این اتفاقات زمینه را برای یک داستان عجیب و نامتعارف آماده می …

ادامه مطلب

کارآموزی و مزایایی آن برای کارآموز و کارفرما   کارآموزی و مزایایی آن برای کارآموز و کارفرما – همه ما درباره این موضوع که مهارت در بازارکار حرف اول را می‌زند، با هم توافق داریم اما شاید تعریف یا سبک هر یک از ما درباره نحوه کسب یک مهارت آن هم در سطح حرفه‌ای، بسیار متفاوت باشد؛ مثلا خیلی از افراد دوست دارند ابتدا در یک دوره یا مجموعه ثبت نام کنند تا مهارت مورد نظر را به شکل پروژه‌ای، پژوهشی و تئوری یاد بگیرند. سپس در همان مجموعه یا مجموعه‌های پیشنهادی به عنوان کارآموز مشغول به کار شوند. از طرفی دیگه، با افزایش رقابت …

ادامه مطلب