رزومه ویدیویی یا Video CV چیست؟ رزومه ویدیویی یا Video CV چیست؟ احتمالاً برای شما هم پیش آمده که در زمان ارسال رزومه بخواهید توضیحاتی را به آن اضافه کنید، اما نمی‌دانید که چطور باید این کار را انجام را انجام داد. در چنین مواقعی، معمولاً کارجویان سعی می‌کنند نامه‌ای را در انتهای رزومه خود ضمیمه کنند. با این حال، سوال اینجاست که چند درصد از کارفرمایان این نامه‌های ضمیمه شده به رزومه‌های طولانی را مطالعه می‌کنند؟ اینجاست که باید با مفهوم رزومه ویدیویی آشنا شویم.   رزومه ویدیویی یا ویدیو رزومه چیست؟   ویدیو رزومه یا رزومه ویدیویی (که به آن Video CV، Video …

۹ راه برای بهبود فرایند استخدام ۹ راه برای بهبود فرایند استخدام _ یکی از مهم ترین وظایف مستمر همه رهبران و مدیران کسب‌وکار، یافتن استعدادهای انسانی مناسب سازمان و استخدام آنها است. به‌کارگیری نیروی انسانی کار آسانی نیست، یک پروسه زمان بَر است که اگر به خوبی انجام نشود تبعات مالی و اعتباری بدی به دنبال خواهد داشت. پیدا کردن فرد مناسب زمان می برد، کسی که هم باید از نظر فنی توانا باشد و هم شخصی متناسب با شرکت باشد. شرکت هایی که در این امر موفق هستند شرکت هایی هستند که کاندیداهایی با کارایی بالا را به خود جذب می کنند و …

فیلم کارآموزی فیلم کارآموزی _ این فیلم The Internship (2013) که در سبک انگیزشی و کسب و کار است درباره دو فروشنده قدیمی که موقعیت شغلی آنها با ورود به عصر دیجیتال نابود شده است، می باشد؛ که برای دوره کارآموزی وارد شرکت گوگل می شوند. جایی که آنها برای استخدام شدن باید با گروهی از نابغه های جوان رقابت کنند و… درباره فیلم کارآموزی موضوع مهم در این فیلم، یک دوره ی کارآموزی تابستانی است که متقاضیان زیادی دارد و می تواند به یک شغل تمام وقت در شرکت گوگل منجر شود. این اتفاقات زمینه را برای یک داستان عجیب و نامتعارف آماده می …

کارآموزی و مزایایی آن برای کارآموز و کارفرما   کارآموزی و مزایایی آن برای کارآموز و کارفرما – همه ما درباره این موضوع که مهارت در بازارکار حرف اول را می‌زند، با هم توافق داریم اما شاید تعریف یا سبک هر یک از ما درباره نحوه کسب یک مهارت آن هم در سطح حرفه‌ای، بسیار متفاوت باشد؛ مثلا خیلی از افراد دوست دارند ابتدا در یک دوره یا مجموعه ثبت نام کنند تا مهارت مورد نظر را به شکل پروژه‌ای، پژوهشی و تئوری یاد بگیرند. سپس در همان مجموعه یا مجموعه‌های پیشنهادی به عنوان کارآموز مشغول به کار شوند. از طرفی دیگه، با افزایش رقابت …

چرا باید مشاور داشته باشیم؟ چرا باید مشاور داشته باشیم؟ هر آدمی هرقدر از نظر فکری نیرومند باشد نسبت به مسائل مختلف فقط از یک یا چند بُعد به اون نگاه میکند، ولی ابعاد دیگه برایش مجهول می ماند ولی وقتی مشورت مطرح می شود، عقل ها و تجارب و دیدگاه های مختلف به کمک هم می آیند و مسائل کاملاً پخته و کم عیب و بینقص و از لغزش دورتر می شوند. بدون مشورت شما تنها چند ایده ی محدود در اختیار دارید، اما با مشورت هزاران ایده و دریچه جدید پیش روی شما قرار می گیرد. در رابطه با مشورت در دین مقدسمان …

کتاب مهارت‌های مشاوره‌ای مدیران موفق کتاب مهارت‌های مشاوره‌ای مدیران موفق (مهارت‌های مشاوره‌ای در محیط‌های سازمانی و شغلی ویژه‌ی مدیران) نوشته رابرت دی‌برد و ترجمه اسماعیل اسدپور، عباس موزیری، فاطمه نادری؛ را نشر انسان برتر به چاپ رسانده است. توضیح کتاب: در این کتاب، کاربرد مهارت‌ها و فنون مشاوره‌ای در محیط‌های سازمانی و شغلی برای مدیران تشریح شده است. هدف از تدوین اثر حاضر، کمک به مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها، روان‌شناسان و مشاوران شغلی برای آگاهی از مهارت‌های مشاوره‌ای در موقعیت‌های گوناگون و استفاده از فنون مشاوره‌ای برای پویایی هرچه بیشتر سازمان‌ها و نیروهای انسانی است. نویسنده در این کتاب می‌کوشد مهارت‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری، …