بلاگ / آرشیو برچسب «استخدام»

رزومه ویدیویی یا Video CV چیست؟ رزومه ویدیویی یا Video CV چیست؟ احتمالاً برای شما هم پیش آمده که در زمان ارسال رزومه بخواهید توضیحاتی را به آن اضافه کنید، اما نمی‌دانید که چطور باید این کار را انجام را انجام داد. در چنین مواقعی، معمولاً کارجویان سعی می‌کنند نامه‌ای را در انتهای رزومه خود ضمیمه کنند. با این حال، سوال اینجاست که چند درصد از کارفرمایان این نامه‌های ضمیمه شده به رزومه‌های طولانی را مطالعه می‌کنند؟ اینجاست که باید با مفهوم رزومه ویدیویی آشنا شویم.   رزومه ویدیویی یا ویدیو رزومه چیست؟   ویدیو رزومه یا رزومه ویدیویی (که به آن Video CV، Video …

ادامه مطلب

کتاب فنون و سبک های رزومه نویسی کتاب فنون و سبک های رزومه نویسی _ این کتاب Encyclopedia of Job Winning Resumes که در جایگاه نخستین‌ راهنماهای تخصصی حوزه اشتغال و تحصیل قرار دارد که در سه بخش کاملا متفاوت برای کارجویان، علاقه‌مندان به تحصیل در خارج از کشور و مصاحبه ‌شوندگان، راهکارهای مناسبی را ارائه داده است. از دیگر ویژگی‌های برجسته کتاب، انتخاب بیست نمونه از مشاغل مختلف و عرضه رزومه‌ای مجزا برای هر کدام است. با توجه به اینکه اغلب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با معضل رزومه‌نویسی مواجه هستند در این بخش می‌توانند چارچوب‌های ارائه سوابق شغلی و تحصیلی خویش را فراگیرند. اما یکی دیگر …

ادامه مطلب

۱۰ فیلمی که هر کارشناس منابع انسانی باید تماشا کند   ۱۰ فیلمی که هر کارشناس منابع انسانی باید تماشا کند _ این ده فیلم می‌تواند الهام‌بخش شما در کارتان باشد، مشکلات منابع انسانی در استخدام افراد مناسب را حل کند، به همکاران شما در سازمان انگیزه بخشد، مشارکت و تعلق همکاران در سازمان را افزایش دهد، همکاران مفید و با ارزش را در سازمان حفظ کند، به همه افراد درون سازمان فرصت برابر ببخشد و همین‌طور مشکلات را با شایستگی تمام حل کند. هیچ کسب و کاری به پیچیدگی سینما و نمایش نیست؛ و مطمئناً درس‌های حرفه‌ای و مناسبی می‌توان با استفاده از سینما …

ادامه مطلب

فیلم امتحان Exam (2009) فیلم امتحان Exam (2009) _ داستان فیلم آزمون در مورد هشت کاندید برگزیده است که به آخرین مرحله مصاحبه شغلی، برای استخدام در یک شرکت قدرتمند و مرموز دارویی، راه پیدا کرده‌اند. پس از ورود به یک اتاق بدون پنجره، مراقب آزمون به آن‌ها هشتاد دقیقه فرصت می‌دهد که به یک سؤال ساده پاسخ دهند. او سه قانون برای آن‌ها تعیین می‌کند که در صورت نقض آن‌ها رد صلاحیت خواهند شد: آن‌ها نباید با او یا دربان مسلح صحبت کنند، باید برگه‌هایشان را سالم نگه دارند، و اتاق را ترک نکنند. او ثانیه شمار را فعال کرده و می‌رود. ماجرا از …

ادامه مطلب

۹ راه برای بهبود فرایند استخدام ۹ راه برای بهبود فرایند استخدام _ یکی از مهم ترین وظایف مستمر همه رهبران و مدیران کسب‌وکار، یافتن استعدادهای انسانی مناسب سازمان و استخدام آنها است. به‌کارگیری نیروی انسانی کار آسانی نیست، یک پروسه زمان بَر است که اگر به خوبی انجام نشود تبعات مالی و اعتباری بدی به دنبال خواهد داشت. پیدا کردن فرد مناسب زمان می برد، کسی که هم باید از نظر فنی توانا باشد و هم شخصی متناسب با شرکت باشد. شرکت هایی که در این امر موفق هستند شرکت هایی هستند که کاندیداهایی با کارایی بالا را به خود جذب می کنند و …

ادامه مطلب

کتاب چم و خم استخدام کتاب چم و خم استخدام ؛ شناسایی افراد میان‌مایه، و مغزهای کوچک زنگ‌زده تالیف دیور اندرسون و با ترجمه‌ پرویز درگی، مدرس دانشگاه و رئیس انجمن علمی بازاریابی ایران، آرش رضاپور، مرتضی امیرعباسی و زهرا پاک‌آئین از سوی انتشارات بازاریابی چاپ و منتشر شد. دیو اندرسون Dave Anderson، مولف کتاب چم و خم استخدام، شاهکار کم‌نظیری تقدیم مدیران کرده است. با مطالعه‌ی این کتاب تصور می‌کنید که اندرسون در شرکتهای ایرانی نیز حضوری فعال داشته و دارد؛ چون به موضوعاتی پرداخته است که در شرکتهای ایرانی هم جاری است. کتاب حاضر، حکایت شرکت هایی است که با استخدام افراد “میان‌مایه”، …

ادامه مطلب